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陕煤澄合董矿分公司让青岗员“变身”前线安全员

澄合董矿公司安全生产青年当先

陕煤澄合董矿分公司“安全月”青岗员在行动

为充分发挥青年职工前线哨兵的作用,陕煤澄合董矿分公司以青安岗为依托,通过对青工安全知识、隐患辨识、安全操作规程等内容的学习和培训,有效提高了青工安全技能,不断加大青岗员现场安全监督力度,以做好隐患排查工作为着力点,为矿井安全生产撑起了一片天。

为充分发挥青年职工前线哨兵的作用,日前,澄合董矿公司以青安岗为依托,不断加大青岗员现场安全监督力度,以做好隐患排查工作为着力点,有效筑牢了矿井安全防线。

随着安全月活动的开始,董矿分公司紧扣“全面落实企业安全生产主体责任”的主题,通过对青年职工不间断安全教育,不放松安全培训,督促青岗员集中查隐患,采用多种方式,引导干部职工遵章作业,唱好安全主旋律。

该公司定期组织青安岗员、青年班组长集体上岗和青岗员安全培训,规范青岗员行为,提高青岗员隐患辨识的能力。持之以恒的开展好青岗员查隐患活动,对职工劳保穿戴、安全操作行为、设备隐患等进行全面排查,对查出的安全隐患按照“五定”原则,定时间、定地点、定整改期限、定责任人、定复查人,及时归档上报,并下发到责任单位,落实责任人,有效做到了青岗员查隐患闭环式管理。同时,该公司青岗员积极与安监部门配合,对节假日、夜班等安全管理过程中薄弱时段开展“零点行动”,在检查过程中树立“三不”的工作作风,即不搞形式主义、不搞特殊处理、不搞下不为例。

该公司定期组织青安岗员、青年班组长集体上岗和青岗员安全培训,规范青岗员行为,提高青岗员隐患辨识的能力。持之以恒的开展好青岗员查隐患活动,对职工劳保穿戴、安全操作行为、设备隐患等进行全面排查,对查出的安全隐患按照“五定表”(定时间、定地点、定整改期限、定责任人、定复查人)的原则及时归档上报,并下发到责任单位,落实责任人,有效做到了青岗员查隐患闭环式管理。同时,该公司青岗员积极与安监部门配合,对节假日、夜班等安全管理过程中薄弱时段开展“零点行动”,在检查过程中树立“三不”的工作作风,即不搞形式主义、不搞特殊处理、不搞下不为例。截至目前,该公司共组织青安岗活动30余次,组织开展“零点行动”10次,共查出现场隐患168条并全部落实整改到位,有效构筑起了矿井安全屏障。

青岗员学习园地提素质。青岗员学习园地由各区队青安岗岗长负责,每月定期给青工讲解业务知识,课堂可以设在区队,也可以设在井下工作面。通过每日问答、事故案例讲评、实践操作等方式,让安全知识入脑入心。

该公司从提高青工岗位技术操作熟练程度和安全技术入手,通过举办青岗员培训班、青工拜师学艺、定期开展青工技术比武活动,引导青工自学成才,切实提高了青工的安全技能,增强了青工的自我防护能力。同时,该公司本着有利于安全生产、有利于调动青工工作积极性的原则,建立健全了青工工作制度,强化落实青安岗工作条例,明确青岗员的职责和义务,落实奖惩措施,把综合素质高、敢负责、懂安全、会管理的团员青年充实到青安岗队伍中,使青工真正参与到安全管理之中。此外,该公司还在青工当中深入开展青工查隐患系列活动,定期对青工进行旨在提高隐患辨识能力的隐患排查专项培训,有效增强了青工隐患辨识的能力,为切实发挥好青工在安全生产管理中的作用奠定了建设基础。

(陕煤澄合董矿公司宣传部:李伟)

青岗员培训考试学本领。聘请安监部门专业人员讲课,针对青工实际操作中的疑点难点问题精心设计课程,设置现场提问答疑和互动交流环节,并安排闭卷考试,确保所学知识当堂消化。

陕煤澄合董矿分公司雷飞京

青岗员集中上岗查隐患。定期组织青岗员深入井下工作面,对人、机、环各类隐患进行全面排查,对查出的安全隐患及时归档上报,下发到责任单位,落实责任人,限期整改,由安监科监督销号,实现了闭环管理。

陕煤澄合董矿分公司 雷海燕

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