永利402com官方网站 冶金矿产 准备队加强班组安全管理确保节后安全生产,在安全生产工作中

准备队加强班组安全管理确保节后安全生产,在安全生产工作中

陕煤澄合矿业公司董矿分公司

澄合矿业董矿分公司“亮剑三招”保安全

陕煤澄合矿业公司董矿分公司

准备队加强安全隐患管理努力提高职工安全技能

日前,澄合矿业董矿分公司紧紧围绕安全生产目标,不断创新安全管理模式,通过实行现场安全提问、“三违”人员现场警示提醒、区队自主管理等办法,做好各类事故隐患的预控防范,确保实现安全生产。

准备队加强班组安全管理确保节后安全生产

“胶带司机岗位危险源辨识内容有哪些?”“机头机尾有煤、积水;机头机尾煤高于机头机尾底角,无扫煤器;跨越皮带时无行人过桥;皮带跑偏时用工具调整皮带;运行中的皮带用工具处理皮带上粘着物;皮带机头处淋水大。”这是澄合矿业公司董矿分公司准备队值班队干在班前会提问职工的一幕。

现场提问规范操作标准。“请说一下你现在的岗位隐患是什么?”。正在现场作业的采一队职工小刘流利的回答了提问。日前,董矿分公司从职工岗位应知应会入手,矿巡查小组、跟班值班人员随时对岗位作业人员岗位标准、隐患辨识、作业规程等安全基础知识现场进行提问,并填写提问记录,让职工在作业时对自己的操作标准、岗位隐患等做到清清楚楚,从而规范自己的操作标准,为了避免走过场现象,提问卡必须由提问人和被考核人双向签字确认,上交信息站进行,由信息员每天汇总登记,对填报不实未或及时交送知识提问卡的管理人员,调度会上进行通报批评,进一步规范了职工作业标准和岗位风险辨识能力。

春节刚过,董矿分公司准备队根据二月份安全生产需要,并结合班组建设工作实际,有针对性地加强班组安全管理,通过各种形式强化职工安全思想教育,使每一个职工把心收回来,投入到紧张有序的安全生产工作中去,为矿区和谐稳定、区队安全生产提供了强有力地保障。

进入二月份以来,准备队针对新工人增多,职工素质参差不齐的现状,该队结合生产工作实际,不断加大安全隐患管理,在安全生产工作中,要求职工牢固树立“在岗一分钟安全六十秒”的安全理念,以更加严格严肃的工作态度,反骄反松,对标找差,巩固提高,确保安全工作健康稳定发展。

现场提醒教育实现“我要安全”。跟班带班人员在井下现场改变了以往单一的抓“三违”模式,而是注重现场宣贯提醒管理,以反“三违”形式对当班职工进行岗位操作标准及风险点等岗位知识进行抽查询问,注重现场提醒教育,对于现场查出的“三违”人员,而不是一味的进行处罚,着重以过“五关”的方法,即学习教育关、现身说法关、帮教谈心关、亲情教育观、现场说法关进行警示教育
,从“抓违章”到“提醒教育”的安全管理模式,让职工真正实现了“要我安全到我要安全”的转变,从而自觉按章操作。据了解,该办法实施以来,职工“三违”现象明显减少,工作积极性也明显提高。

一是该队充分利用班前会切实加强职工安全生产形势教育,积极开展安全生产主题教育活动,不断增强班组安全管理的针对性和有效性。二是通过诵理念、岗前宣誓、诵读岗位作业标准、列队上岗等形式,进一步增强班组的执行力和向心力,打造一流的服务团队。三是通过案例宣传教育和“每日两提”,丰富职工安全知识,提高职工安全意识。四是要求职工扎实执行好“手指口述”安全确认,进一步规范职工安全操作行为,促进职工养成良好的工作习惯,不断增强职工自保互保意识。

该队认真反思去年安全过程中的问题,对各工种岗位操作流程存在风险、防范措施等进行归纳整理,通过班前班后进行加强学习,使职工熟记安全操作程序规范,提高职工岗位危险源辨识能力,同时,该队把“反骄反松”作为严防思想麻痹的首要任务,号召全员查隐患,反“三违”,强化全员责任意识,安全意识,确保新年有新气象,促进安全生产形势持续稳定。

安全自主管理“免责奖励”。为了切实将全员“查隐患
反三违”活动落到实处,该矿实行“三违隐患”自主管理,制定了激励办法,对区队或个人及时消除安全隐患,制止重大“三违”行为,进而避免事故发生的,一律进行重奖;对工作面不具备开工条件或有其他重大安全隐患,区队自主停工整改的,公司不予责任追究;职工发现重大隐患或严重“三违”行为,进行汇报或举报的,一律进行重奖,通过“三违”隐患自报免责、举报重奖激励法的实施,有效避免了事故发生,促进了全员开展“三违”隐患查处的积极性,实现了安全生产。

单位:陕煤澄合矿业公司董矿分公司

单位:陕煤澄合矿业公司董矿分公司

陕煤澄合董矿分公司 王晓芳

标签:

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

网站地图xml地图